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2015
03-18

天津衛視非你莫屬筆記:7年面試經驗總結!

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又到求職高峰期了,要找工作的朋友們,準備好了嗎?tv8seo特別獻上面試經驗總結,希望對朋友們有幫助,也希望粉絲們都找到好工作

作者@EDC尤原慶 從雅虎到騰訊,再到華為,不僅身經百戰,也面試過很多設計師,今天把這6年的面試經驗總結出來,一共考察8個方面,想得到大公司橄欖枝的同學,一一來對照,滿足了木有?在哪些方面還要繼續努力?每個方面都附有對應的提升方案,加油吧

從2009年開始,我陸續面試過不少設計師。在美國的時候主要負責面試交互設計師,回國后面試的設計角色多一些,包括交互設計師、視覺設計師、前端開發工程師、用戶研究工程師。

當然,每個角色不一樣,每個地區的候選人也有不同。例如面試交互設計師、視覺設計師,問題肯定有側重,溝通方式也會不一樣。在美國的時候面試過美國人、日本人、中國人、印度人等,在德國面試過德國人、芬蘭人、瑞典人、英國人等,對不同的文化背景候選人面試也會有不同的聊天方式和面試官配合技巧。

但是,我主要想了解的就是以下8點。

1. 工作經驗
設計相關經驗、特點,以及實習或者工作過的公司的產品項目經驗,來判斷候選人是否符合團隊的工作方式,項目類型等。

這個問題可以問出很多東西。在簡歷和作品集的基礎上,我已經了解了候選人的基本情況,但是我更希望聽到候選人如何用幾分鐘的時間介紹自己的工作經驗。如果候選人能簡單明確地說出自己的工作、與目標公司現有職位的匹配度、能把自己的優勢1-3個點說的非常清楚。就會是加分。

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