2017
12-13

揭秘為什么對員工寬容的公司都死掉了

揭秘為什么對員工寬容的公司都死掉了

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什么對員工寬容的公司都倒閉了

那些從外資大公司跳槽來華為的員工,曾嘲笑華為“老土”,不但要求上下班打卡,還在出差上實行低標準的消費制度。但任正非始終堅持這些嚴格制度。

最近我招聘了一個新人,我問了他一些他之前公司情況,做的都是非常大的客戶,也很有價值,他也說他們公司福利非常的好,對員工也寬容。

但我最后問他為什么那么好的公司卻要選擇離開?他的回答讓人乍舌,“公司垮了”。

一個看起來不錯的公司為什么會突然宣布倒閉呢?

安逸和寬容是對員工最大的不負責

這個問題我有過切膚之痛,2012年曾和其它幾個人合伙人投資了一個公司,這個公司就是員工上下班時間自己定,想來就來想走就走,原則只有一個,充分的自由和完成任務。現在想來真是傻傻的,人都是有惰性的,沒有嚴明的紀律是不會有成績的,解放軍作戰為什么厲害?是因為紀律嚴明啊。

我之前的一些同事,他們在公司的時候都非常的恨我,說我太苛刻,但他們一離開我們所在的團隊,他們立馬就成為了另一個團隊的中堅力量,大部分都和我成為了非常要好的朋友。由電視SEO互聯網+創業者整理提供

別再對制度進行寬容,別再對員工進行寬容。這是對員工未來的最大不負責。作為企業主,作為管理者,你要幫助員工成長,幫助員工獲得更好的收入,體面的生活,這才是對他未來的負責。

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作者:非你莫屬最牛求職者|非誠勿擾最新一期視頻全集致富經項目大全
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