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2017
05-06

不看會吃虧!原來這9種工資都不能隨便扣除的!

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北京高院:加班費不得只計基本工資

5月剛剛開始,身在職場的你有沒有拿到最新的工資條?與上月相比,你的工資有增加或減少嗎?平時易被忽略的是,你的基本工資、加班工資、試用期工資等工資實際上是不能隨意被降低的。快和小編來看看,你的工資有被隨意扣減過嗎?由電視SEO互聯網+創業者整理提

1、基本工資不能隨意更改
降低基本工資屬于勞動合同的變更,雙方需要協商一致,用人單位不能單方面隨意更改。

2、加班工資不能隨意降低
對員工來說,加班費的多少與工資基數有關。用人單位不能隨意決定加班工資基數。

如果勞動合同對加班工資基數已作出明確約定的,應按照雙方的約定計算加班工資。

如果勞動合同明確約定工資數額,但沒有約定加班工資基數的,應當以勞動合同約定的工資作為加班工資基數。如果勞動合同上工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各個工資項目的總和作為基數計發加班費,而不能以其中單獨一項作為計算基數。

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作者:非你莫屬最牛求職者|非誠勿擾最新一期視頻全集致富經項目大全
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