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2016
02-12

職場女人向男同事虛心學點什么?職場女人須向男同事學7要點

職場女人向男同事虛心學點什么?職場女人須向男同事學7要點

女性在職場中的成就。為什么總是無法與男姓并駕齊驅?不是專業能力高下有別,而是思維方式多有差異。長期由男性主導的職場環境中,男性建立了專有的職場游戲規則。女性要分半壁江山,不妨從了解男性的職場游戲規則開始,試著像男性那樣思考和行事:
在職場中,當提案遭到主管退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機會,;對男性而言,拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性,現在遭到拒絕,以后還有機會,可以換個方式再接再厲,根據問題點重新修正提案,總有被接受的機會。

因此,女性應該轉換自己敏感、脆弱,,太過注重人際關系的特點,重新規劃生活目標,不斷地告訴自己一定要達到目標,想念自己有能力成功,將失敗與挫折為下一次機會。

1、直接要求
女性通常害怕遭到拒絕,所以很難說出自己心里真正的要求。

2、勇敢行事
男性從小就被鼓勵做事要勇敢,要勇于表達自己的看法。他們參與各項比賽、運動競賽等活動,早己習慣競爭和輸贏,很多人也了解沒有永遠的贏家。女性則習慣準備所有的功課,雖然非常細心負責,卻不擅長報告,往往是準備一百分,到最后的分數卻大打折扣;而男性準備六十分,卻常有表達到一百分的成績。

3、掌握表達的技巧
開會是最有效的溝通方式之一,要讓高層主管在有限的時間與注意力中專心傾聽,你的報告必須簡短有力。主管期待聽到精彩的十分鐘,而非羅嗦又沒組織的三十分鐘。女性往往會不自覺地模糊焦點,加上冗長的解釋,讓聽眾喪失耐心。

4、主動出擊,贏得注意力
男性慣于主導職場環境,一有機會便很自然地推薦自己,爭取表現的機會,扮演火車頭的角色。相較之下,女性比較習慣默默耕耘,等待主管的賞識。不要孤芳自賞,整天努力工作,然后呆在辦公室內,以為老板一定知道自己為公司鞠躬盡瘁。事實是:老板是不會注意的,除非你主動出擊。

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作者:非你莫屬最牛求職者|非誠勿擾最新一期視頻全集致富經項目大全
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